關於 ExitBase

資遣是職涯中最關鍵的談判之一，也是最不透明的一環。多數人一生只會看到一份資遣方案——自己的——而人資鮮少主動透露同事拿到了什麼。結果可想而知：同一間公司、同樣的職位，方案差異極大，而人們接受了原本可以爭取更好的條件，只因為他們不知道檯面上有什麼。

ExitBase 就是為了解決這件事而存在。它是一個群眾外包的資料庫，被裁員或以其他方式離職的人在這裡分享他們拿到的條件——幾週的薪水、股權處理、COBRA / 健保、競業禁止、他們對什麼提出異議、結果改變了什麼——讓下一個人能帶著數據走進談判。

• 任何拿到資遣方案的人都可以提交回報。提交預設匿名，不需要帳號。
• 回報涵蓋完整面貌：公司、職位、職級、地點、年資、薪酬、資遣條件，以及任何發生過的談判。
• 任何人都可以依公司、職位或產業瀏覽資料庫，並在個別回報旁看到彙總統計。
• 提交者可選擇性附上錄用通知書或離職協議。附件文件保持私密，僅用於提升資料品質——絕不公開顯示。

想進一步了解資料如何收集、驗證、匿名化與彙總，請見我們的方法論。

• 預設匿名。 沒有人應該為了幫助下一個人談判，而拿自己的下一份工作冒險。
• 沒有廣告，沒有追蹤。 ExitBase 只用一個 cookie 記住你是否貢獻過。其他什麼都沒有。
• 原始資料有用，彙總也有用。 個別回報有助於談判；彙總視圖有助於發現某公司或職位的模式。
• 可信的資料勝過大量的資料。 我們寧可要一個較小但誠實的資料集，也不要充滿雜訊的。假回報會被移除。

ExitBase 由一位前 Google 工程師打造，他不斷注意到同一個模式：拿到最好資遣條件的人，幾乎都是剛好認識某個有近期方案可以比較的人。多數人沒有那個「某人」。ExitBase 的存在，就是讓他們不再需要。

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資料集的好壞，取決於貢獻它的人。如果你經歷過裁員或離職，請分享資遣費。只需要幾分鐘，就能幫助下一個人帶著資訊走進談判。

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